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索引號: 01420686X/2018-07049 分類: 公安、安全、司法\公安    通知
發布機構: 崇川區政府辦 文號: 崇川政辦發〔2018〕72號
成文日期: 2018-10-19 發布日期: 2018-10-19 有效性:
名稱: 區政府辦公室關于印發《崇川區公安機關警務輔助人員管理辦法》的通知
區政府辦公室關于印發《崇川區公安機關警務輔助人員管理辦法》的通知
來源:崇川區政府辦 發布時間:2018-10-19 字體:[ ]
索引號: 01420686X/2018-07049
分類: 公安、安全、司法\公安    通知
發布機構: 崇川區政府辦
文號: 崇川政辦發〔2018〕72號
成文日期: 2018-10-19
發布日期: 2018-10-19
有效性: 有效
名稱: 區政府辦公室關于印發《崇川區公安機關警務輔助人員管理辦法》的通知

各街道辦事處,開發區、觀音山新城管委會,區各委、辦、局,區各直屬單位,市直駐區各分局:

《崇川區公安機關警務輔助人員管理辦法》,已經九屆區政府第15次常務會議討論通過,現印發給你們,請認真組織實施。

            南通市崇川區人民政府辦公室

2018年10月19日

崇川區公安機關警務輔助人員管理辦法

一、總則

第一條  為規范、加強全區公安機關警務輔助人員(以下簡稱輔警)管理,便于輔警有效協助公安機關開展警務工作,參照《中華人民共和國勞動法》和《南通市公安機關警務輔助人員管理辦法實施細則(試行)》等有關規定,結合崇川區實際,制定本規定。

第二條  本規定中輔警是指公安機關管理使用的警務輔助人員,輔警必須在公安機關及其人民警察指導或帶領下,協助公安機關做好社會治安管理等相關警務工作。

第三條  輔警人員包括特勤、巡防保安、監控中心保安、輔警文職人員及其他公安輔助人員。

第四條  輔警的管理遵循嚴格管理和以人為本的原則。

第五條  南通市公安局崇川分局是本規定中輔警的歸口管理行政機關。

二、招收錄用

第六條  輔警招錄工作在崇川區委政法委統一領導下,由區人力資源和社會保障局、公安分局等部門負責實施。公安分局巡特警、政工、督察等部門共同組織進行體檢、理論考試、面試、政審、培訓等工作。因辭退、辭職等原因需臨時招收輔警補充的,由上述部門研究決定、共同實施,并對新招錄人員進行崗前培訓。

第七條  輔警應具備下列條件:

   (一)政治堅定、熱愛人民、擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則。

   (二)遵紀守法、作風正派、責任心強、熱愛輔警工作,無違法劣跡和犯罪前科。

   (三)市區戶口或在市區有固定住所,具有高中以上文化程度,男性年齡在18~45周歲,身高在1.68米以上;女性年齡在18~35周歲,身高在1.55米以上,身體健康,適宜輔警工作。

   (四)具有高中以上文化程度,文職輔警應具備大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能。

第八條  初錄人員必須參加由公安機關組織的法律知識業務培訓,經統一考試合格,并取得保安員證書后,方能上崗。

第九條  已被招錄的公安輔警人員,與南通勞務技術經濟合作公司統一簽訂勞動合同,勞動合同每兩年續簽一次。輔警試用期為一個月,試用期滿后被證明不符合錄用條件或不能勝任輔警崗位工作的,終止勞動合同。

    第十條  區政府在編輔警的工資福利、配套裝備、服裝等所需費用,由區財政予以保障。輔警的工資薪酬待遇,按照人力資源和社會保障部門確定的標準及所簽訂的勞動合同中的規定執行。輔警享受國家法律規定的休假待遇,并每年至少進行一次健康體檢。

三、工作職責

第十一條  輔警應履行下列職責:

(一)協助公安機關處置日常警情和維穩處突。

(二)協助公安機關參加重大活動現場的安保工作。

(三)協助公安機關進行治安巡邏、守卡、盤查。

(四)協助公安機關開展警務實踐活動,開展防范宣傳,服務民眾。

    (五)在公安民警指導下,參與案(事)件、治安災害事故的現場保護,協助公安機關維護現場秩序。

    (六)參加搶險救災、依法保護公民人身安全和合法財產,接受群眾求助。

(七)協助公安民警完成其他工作任務。

第十二條  輔警必須在民警直接帶領下開展相應的外勤任務,嚴禁輔警單獨從事執法、糾違、罰款等具體行政行為范疇警務活動。

四、紀律規定

第十三條  輔警必須嚴格遵守下列紀律:

(一)嚴格遵守上級公安機關關于輔警的禁止性規定;

(二)不得以單位名義印制各種名片或從事其他個人活動;  

(三)服從命令,聽從指揮,堅守崗位,盡職盡責;

(四)尊重領導,團結同志,互相幫助,密切配合;

(五)堅持原則,秉公辦事,嚴守紀律,保守秘密;

(六)依法規范,熱情文明,不打罵欺壓群眾;

(七)愛護公物,公私分明,不見利忘義。

(八)誠實守信,模范遵守社會公德。

五、日常管理

第十四條  公安分局巡特警大隊為崇川區公安機關輔警的歸口管理部門。

第十五條  輔警管理嚴格按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,將輔警日常管理層層落實到用人單位和具體民警。

第十六條  輔警的內務管理參照《人民警察內務條令》要求執行,保持儀容嚴整,舉止端莊。

第十七條  輔警根據崗位需要,著統一制式服裝。著裝輔警必須做到標志鮮明,舉止適當,談吐文明。上崗期間需佩帶統一標識證件。

第十八條  輔警自覺遵守考勤考核、請假銷假、學習培訓、紀律章程等基本制度。

第十九條  輔警黨團關系可以轉入用人單位,與人民警察一起參加黨團組織活動。

第二十條  輔警的業務培訓工作由崇川公安分局組織實施。輔警每年業務培訓不少于7天。

第二十一條  輔警的日常考核工作由各用人單位負責,對輔警實行月考核,考核結果與工資薪酬掛鉤。

第二十二條  輔警管理工作納入各單位年終考核。輔警日常工作接受各級公安督察部門的督察,同時接受人民群眾和社會各界的監督。

                   六、獎懲制度

第二十三條  輔警在協助開展社會防控、打擊犯罪、治安管理、維穩處突、服務群眾等警務活動中,工作表現突出,取得顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的,應當給予表彰、專項獎勵或者綜合獎勵。

符合見義勇為評定標準的,按照《南通市獎勵和保護見義勇為人員辦法》等規定執行。

第二十四條  輔警違反本管理規定或者違反公安機關日常管理相關規章制度的,由公安分局紀檢督察部門組織調查,并根據情節給予相應的處分或處理;構成違法犯罪的,依法追究法律責任。

第二十五條  有下列情形之一的,予以辭退、解除勞動合同且不支付經濟補償。

(一)違反《江蘇省保安輔警人員七條禁令》違紀行為的;

(二)故意違法犯罪,依法受到行政拘留以上處罰的;

(三)為違法犯罪人員通風報信或吃、拿、卡、要的;

(四)從事第二職業,嚴重影響工作的;

(五)在工作期間飲酒或酒后上崗的;

    (六)因主觀過錯發生重大安全事故的;

    (七)連續曠工三天(含)或一年內累計曠工七天(含)以上的;

    (八)違反工作紀律季度內被查實兩次(含)或年度內累計三次(含)以上的;

(九)違反社會公德、嚴重違紀被群眾投訴或被媒體炒作造成負面影響的;

(十)不適宜繼續從事輔警工作的其他情形。

第二十六條  輔警辭退由用人單位填寫《辭退輔警人員審批表》,載明辭退的理由及依據,簽署意見,加蓋單位公章,附該輔警違規違紀的證明材料,報分局巡特警大隊。巡特警大隊對材料審核后報分管局領導批準,予以辭退。

第二十七條  因違反規定被辭退的輔警不得再次錄用。

七、附  則

第二十八條  本規定適用于南通市崇川區公安機關所有在編的警務輔助人員。

第二十九條  本規定自下發之日起實行,由崇川公安分局負責解釋。


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